Envie = clarté + reconnaissance + bienveillance

⛵Comment embarquer chacun et le faire adhérer à sa mission, en articulation avec la culture de l’organisation ?

Le contre-amiral (2S) Jean Riou nous rappelle ici (vidéo de 2 min ci-dessous) que l’engagement, c’est « l’envie d’y aller » et qu’il revient au management de souder son équipe vers l’objectif.
Pour cela, il s’agit de convaincre et reconnaître chacun pour son apport en s’y intéressant sincèrement, et finalement lui donner « l’envie d’avoir envie » comme le dit si bien Johnny !

 

 

Dans ces capsules vidéo à retrouver sur la chaîne YouTube All Leaders Initiative, Jean Riou nous parle de son expérience dans le travail, en équip(ag)e, de mise en œuvre de système complexes dans des environnements à haut risques.
Les enseignements qu’il en tire sont transposables dans toute organisation qui veut développer, en s’appuyant sur ses hommes, l’excellence et la maîtrise des situations redoutées.