Nous sommes convaincus de l’importance essentielle de la relation à soi et aux autres dans la capacité de chacun à devenir la meilleure version de soi-même de manière responsable et engagée.

L’engagement et le potentiel d’expression, de créativité et de loyauté qui s’y rattache ne se déploient que d’une manière libre et volontaire.

Relation et engagement sont les fondamentaux du leadership dont nous pensons qu’il :

| est une compétence qui se développe et non une qualité réservée à certains

| est une vertu d’équip(ag)e, collective, et pas un attribut individuel

| ne s’exerce pleinement que dans un environnement où règne une sécurité psychologique suffisante.

« Nous sommes à un des points de bascule majeurs de l’histoire et la préoccupation première de l’espèce humaine doit être de passer de l’ère industrielle, âge du « contrôle », à l’économie de la connaissance et son âge de la « libération ». […] L’avenir de notre monde sera construit par des gens qui ont compris que le leadership est l’art de la mise en action. L’art de libérer le talent et le potentiel humains. On peut peut-être « acheter » le concours d’un individu au moyen d’un salaire, d’un statut, du pouvoir ou de la peur, mais le génie, la passion, la loyauté et la créativité persévérante de l’être humain ne s’acquièrent que sur une base volontaire. Les plus grands problèmes du monde seront résolus par des « volontaires » passionnés, libres d’agir. »

Stephen R. Covey dans sa préface à l’ouvrage « Turn the Ship Around! » de David Marquet