Accompagnements
Les arbres de talents
En quelques mots...
L’arbre de talents est une solution algorithmique de cartographie pour optimiser les compétences de votre organisation et cultiver votre capital humain et technologique.
MOBILISEZ VOS COMPÉTENCES COLLECTIVES AU SERVICE DE VOS PROJETS, PROCESSUS, ET MÉTIERS !
Les arbres de talent sont des solutions logicielles permettant, après un travail de taxonomie spécifique à votre métier, de recenser et visualiser :
- A la fois les talents individuels et collectifs
- Ainsi que les envies d’agir
RENDRE VISIBLE LES TALENTS INDIVIDUELS ET COLLECTIFS AFIN DE LES METTRE AU SERVICE DE VOS PROJETS
par salarié désengagé.
IBET, 2022.
Qu'apporte la solution développée par Ligamen ?
En pratique :
un arbre de talents rend visible votre communauté de travail et l’apport potentiel de chacun en son sein.
Ligamen paramètre sur mesure une plateforme d’arbres de talents à partir de vos données traduites en une ontologie de compétences, et génère des cartographies adaptées à vos objectifs. Cela prend 2 à 3 semaines.
Restitué à distance ou en présentiel, dans des ateliers animés par des coachs de All Leaders Initiative (compter 1 journée par atelier), ce support facilite les coopérations et permet de s’accorder rapidement sur une alliance de travail. Par exemple :
- Profiler vos besoins en compétences
- Recruter et des équipes-projets
- Organiser des formations par échanges et mentorat
- Accompagner la mobilité et les évolutions professionnelles
- Pérenniser les connaissances lors de départs prévus
LIGAMEN permet de lutter contre les pertes organisationnelles et le gaspillage des capacités individuelles et collectives liées :
- Au manque de reconnaissance des compétences et des intentions
- Au manque de reconnaissance des complémentarités
Un nouveau type d’enquête à impact immédiat
Conversion des personnes non engagées
par la valorisation de leurs compétences et envies d’agir
Croissance de la collaboration et des échanges
par le repérage de complémentarités
Optimisation et développement des capacités
individuelles et collectives
Un audit pragmatique de votre capital immatériel
Les arbres de talents résultant de l’enquête permettent d’optimiser les compétences collectives de votre organisation via :
- des mises en relations et
- des plans d’actions
qui mobilisent immédiatement et de façon optimale votre capital humain autour d’un objectif opérationnel.
Exemple d’objectif : anticiper les départs à la retraite pour éviter les pertes de compétences ou de potentiels stratégiques.
Un nouvel outil de pilotage managerial
Reporting de la cartographie et analyses :
- Etendus et profondeurs des expertises
- Opportunités de mises en relation offreurs-demandeurs
- Taux et qualité d’engagement des acteurs
- Actifs dormants & talents cachés
- Compétences critiques
- Proximités et distances
- Equipe optimale
- Plan de développement
- Contrat de collaboration
- Plan de déploiement
