All Leaders Initiative
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Ateliers de leadership, 6 journées

En quelques mots...

Le leadership est un concept complexe qui peut avoir de nombreuses définitions.
Chez ALL LEADERS INITIATIVE, nous considérons qu’un leader est quelqu’un qui assume de manière intentionnelle l’exercice de sa responsabilité et de sa liberté, au service d’un collectif.

Dernière modification : 07 Mai 2023

Nous pensons que les fondamentaux du leadership se trouvent ainsi dans la relation et l’engagement, et qu’il est :

  • une compétence qui se développe, et non une qualité réservée à certains
  • une vertu d’équip(ag)e, collective, et pas un attribut individuel

et qu’il ne s’exerce pleinement que dans un environnement où règne une sécurité psychologique suffisante.

Notre ambition est de déployer le leadership à tous les niveaux de l’organisation, dans une formation pratique et pragmatique, pour travailler sur les fondamentaux du leadership base sur l’intention et de la sécurité psychologique.

Quels sont-ils ?

  • Authenticité : capacité à se connaître, connaître ses qualités, ses envies mais aussi ses biais de raisonnement : son « style en définitive »
  • Collaboration : capacité à connaître les autres par l’écoute, l’observation et une posture de curiosité, permettant de communiquer efficacement, donner des feedbacks réguliers et gérer les conflits à son niveau
  • Compétence :  capacité à reconnaître et affirmer sa propre compétence, ses limites, et à inviter chacun à en faire de même pour prendre les meilleures décisions possibles ensemble
  • Engagement : capacité à maîtriser le langage pour communiquer de manière claire et empathique sur son intention, ses objectifs, en lien avec la mission de l’organisation, et à générer des conversations « de leader à leader » en toute circonstance
  • Courage : travail sur la sécurité psychologique et le rapport aux erreurs et aux non-dits, incluant les notions de confiance et de prise de risque individuelle et collective : notions d’autonomie, de contrôle, de délégation, de subsidiarité et d’appropriation
  • Ethique : réflexions sur le souci de l’impact de l’action de chacun sur leur équipe, leur entreprise voire la société. Capacité s’approprier ou diffuser la vision d’entreprise.

Notre intention est ainsi de structurer et de personnaliser de contenu, en fonction de la population cible et de la culture de votre organisation dans 6 journées espacées d’un mois.

Les intervenants sont issus du monde de l’entreprise et sont des coachs professionnels certifiés ou des formateurs pour adultes. Des intervenants internes ou externes peuvent également être sollicités, en fonction des thèmes abordés et de vos envies

La pédagogie comprend des présentations interactives, des ateliers, des études de cas, des jeux de rôle et des réflexions de groupe.

Les bénéfices, à la fois pour les participants et l’organisation, sont :

  • des collaborateurs plus engagés, compétents et efficaces
  • une culture de responsabilité personnelle et collective, clé de la performance d’ensemble
  • une culture de sécurité psychologique qui se répand dans l’organisation
  • des collaborateurs reconnaissants, motivés et inspirés qui sont un formidable moteur de promotion interne.

Les bénéfices, à la fois pour les participants et l’organisation, sont :​

  • des collaborateurs plus engagés, compétents et efficaces
  • une culture de responsabilité personnelle et collective, clé de la performance d’ensemble
  • une culture de sécurité psychologique qui se répand dans l’organisation
  • des collaborateurs reconnaissants, motivés et inspirés qui sont un formidable moteur de promotion interne.

Contactez-nous

Leaders

Tarif : à partir de 320 € par jour et par personne

Le tarif pour le programme complet de 6 jours varie en fonction du nombre de participants et des éventuelles interventions externes. Les sessions peuvent être organisées sur site ou dans un tiers-lieu en fonction de vos besoins.