LA « TRANSFORMANCE » DE VINCENT LENHARDT
D’où vient la nécessité de transformance ? Il ne suffit plus aux responsables d’organisations d’assurer leur rôle traditionnel, consistant à prendre des décisions, régler des problèmes, définir et conduire une stratégie, orienter le management. Ils doivent assumer, au cœur de ces actions, un rôle de « mise en responsabilité » des acteurs dont ils ont la charge individuelle et collective. […]
