Cet article est la version intégrale de celui publié dans une version raccourcie dans Les Echos du 7 décembre dernier. Rédigé par François Cadet, coach de dirigeants et d’organisations, membre de notre Comité Stratégique, et Jean Pagès, coach de dirigeants et fondateur de l’Institut français d’« Appreciative Inquiry », il rappelle combien sont vitales pour le développement et la pérennité des organisations aujourd’hui les bénéfices liés au développement des échanges et de relations ouvertes fondées sur un esprit de coconstruction…
