Il est aujourd’hui possible d’évaluer et réduire le coût excessif de la conflictualité en entreprise !
Nous vous proposons la nouvelle édition du dispositif de diagnostic par OpinionWay avec All Leaders Initiative !
- 1 mois de travail par an perdu en conflits au travail !
- Plus de 10 milliards d’euros de coût salarial dissipés en conflits chaque mois en France!
Ces premiers insights issus du volet benchmark national du dispositif de diagnostic du coût de la conflictualité montrent l’importance des situations de conflit au travail.
Une dimension souvent négligée de la réalité du travail, mais dont l’impact est multiple et massif pour les organisations : temps, coût direct et indirect, efficacité collective et productivité, bien-être et qualité de vie au travail, risques psycho-sociaux…
Et comme on ne peut traiter une problématique qu’à partir de sa mesure objective, All Leaders Initiative et OpinionWay ont renouvelé leur enquête nationale de mesure de la conflictualité au travail, fouillant les situations, les effets directs et indirects et cette année la dimension d’agressivité et de violence de ces situations.
En articulant à ce référentiel la possibilité d’établir une mesure diagnostic en miroir dans votre organisation, ce dispositif CAP « Coût de la conflictualité au travail » crée les conditions d’une mise en action pouvant engager toutes les parties prenantes de votre organisation (DRH, DAF, managers, collaborateurs, RP, …) à partir d’une vision objective et partagée afin d’identifier des gisements de coûts… et de gains cachés massifs et directement exploitables !
