Votre autoévaluation | 1 – All Leaders Initiative

Evoquons tout d'abord comment les enjeux liés à la nature du travail sont identifiés et communiqués dans votre organisation.

Les grands objectifs et les priorités de l’entreprise sont clairement connus de tous.*

Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord

Nous sommes conscients qu'au-delà des priorités opérationnelles il peut survenir des événements susceptibles de porter gravement préjudice à l'organisation (appelons-les "situations redoutées").*

Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord

Nos décisions individuelles et collectives prennent systématiquement en compte la prévention de ces « situations redoutées » .*

Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord

Notre management établit et communique des attentes claires en matière de prévention des « situations redoutées »*

Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord

Nous comprenons clairement les tâches qui nous sont assignées.*

Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord

Le top management (senior management, comité de direction…) s’implique directement et fréquemment dans la communication des grands objectifs et priorités de l'entreprise.*

Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord

ST 1