Votre autoévaluation | 2 – All Leaders Initiative

Passons maintenant à la manière dont les erreurs sont considérées dans votre organisation.

Etape 2/5

Une erreur est considérée d’abord comme une occasion d’améliorer les choses et d’apprendre.*

Si vous commettez une erreur, c’est rarement retenu contre vous.*

On fait la différence entre les erreurs purement techniques et celles liées à un comportement négligent ou malveillant.*

Il y a une claire explicitation des erreurs ou incidents à éviter absolument pour leur gravité.*

Vous vous sentez libres de signaler des erreurs, y compris les vôtres.*

Les violations des règles claires et explicites sont sanctionnées sans ambiguïté.*

ST 2