Votre autoévaluation | 4 – All Leaders Initiative

Passons maintenant aux comportements et attitudes entre collaborateurs de l'organisation.

Etape 4/5

On peut aborder les problèmes et les sujets difficiles.*

Nous sentons que nous sommes considérés comme importants pour la bonne marche de notre équipe / organisation.*

Nous sentons que nous pouvons avoir une influence sur notre environnement de travail.*

Il n'y a pas de faux-semblants, non-dits et tabous entre nous.*

Il y a beaucoup d'échanges sur le travail effectué et sur notre fonctionnement, sans blâme ni reproche.*

Il y a une vraie solidarité entre collègues, y compris ceux qui ne font pas directement partie de l'équipe.*

C’est facile de demander de l’aide aux autres membres de l'organisation et d'en obtenir.*

Il existe un haut niveau de confiance entre différentes équipes et groupes de travail.*

Il y a un haut niveau de confiance au sein de notre équipe de travail.*

Les gens sont fiers de leur travail.*

ST 4