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Votre autoévaluation | 5
Self Assessment of Safety culture - Systèmes et structures de l'environnement de travail
Pour finir, quelques questions sur les aspects de systèmes et process structurant votre organisation et cadre de travail.
Etape 5/5
Ce qui peut se faire ou ne doit pas se faire est tout à fait clair.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Les objectifs de travail sont réalistes.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
De mauvaises conditions de travail ne sont pas tolérées.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Les collaborateurs sont reconnus et valorisés pour leur performance et leur contribution.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nos indicateurs de performance sont pertinents car ils nous aident à nous améliorer.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nous avons suffisamment de marge de décision individuelle pour effectuer notre travail de manière responsable et sereine.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
La coopération avec d'autres équipes ou groupes de travail est valorisée.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nous avons régulièrement des opportunités de développer nos compétences métier ("hard skills").
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nous avons régulièrement des opportunités de développer nos compétences relationnelles ou managériales ("soft skills")
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nous partageons systématiquement et ouvertement les leçons et retours d’expérience.
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Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nous utilisons les retours d’expérience formalisés pour nous améliorer.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
L'information circule efficacement entre les équipes (avec liberté et transparence).
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nous avons des procédures et documentations de haute qualité (claires, complètes, à jour, utiles et respectées).
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Nous avons le temps de développer nos compétences
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Notre organisation dispose de process permettant l’expression des idées, doutes ou préoccupations de manière facile, utile et sans appréhension.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
La charge de travail n'est pas excessive de manière permanente.
*
Tout à fait d'accord
Plutôt d'accord
Plutôt pas d'accord
Pas du tout d'accord
Hidden
ST 5