Il ne suffit plus aux responsables d’organisations d’assurer leur rôle traditionnel, consistant à prendre des décisions, régler des problèmes,…
L’approche « Elément Humain » ® de Will Schutz
« J’ai d’abord cru qu’une équipe performante était celle qui avait un bon chef.
Puis j’ai cru qu’une équipe performante était celle qui avait des buts clairs. …
A l’origine : David Marquet et l’expérience « Turn the Ship Around ! »
A l’origine du leadership basé sur l’intention, l’expérience d’un ancien commandant de sous-marin nucléaire américain, David Marquet, qu’il a livrée dans son ouvrage « Turn the Ship Around! » …
Le Leadership basé sur l’intention
« Si on divise le monde entre leaders et followers il ne faut pas s’étonner que certains soient plus responsabilisés et engagés que d’autres » …