Cercle de supervision managériale

PEER: Espace collectif pour transformer les problèmes manageriaux en stratégies de réussite avec la force du groupe.

Cercle de supervision managériale

PEER : le cercle de coaching collectif et supervision pour Managers

La fonction managériale exige de naviguer quotidiennement entre les impératifs de performance opérationnelle et la complexité des relations humaines. Pourtant, face à ces défis, le manager se trouve souvent isolé.

Le programme PEER est un espace de coaching en groupe continu, pensé sur le modèle de la supervision. À la croisée du co-développement et de l'accompagnement classique en coaching professionnel, il offre un espace-temps partagé de recul et de développement sécurisé, hors du quotidien.

Pour le Manager : rompre l'isolement et renforcer sa pratique managériale

  • La force du collectif : le double avantage d'un accompagnement par des coachs professionnels et de l'entraide avec des pairs qui partagent les mêmes réalités.
  • Un temps suspendu : un espace-temps sanctuarisé pour prendre du recul, se ressourcer tout en pensant et travaillant sa posture hors de la pression du quotidien.
  • Un soutien dans la durée : plus qu'une formation ponctuelle, il s’agit d’un ancrage régulier pour ajuster ses réponses face à la complexité des situations managériales (décisions, communication, relations, émotions…).

Pour l’entreprise : diffuser les bénéfices du coaching à plus grande échelle

  • Un levier financier : l'opportunité unique d'accompagner un manager dans la durée pour un budget significativement inférieur à celui d'un coaching individuel classique.
  • Une solution inclusive : le format idéal pour renforcer des strates managériales parfois inéligibles aux programmes de coaching individuel au sein de votre organisation.
  • Une capitalisation des acquis : un dispositif également particulièrement pertinent pour consolider les bénéfices d'un coaching individuel antérieur et prévenir et anticiper les difficultés potentielles, y compris l'épuisement professionnel.

Modalités pratiques

  • Format : groupes ouverts de 8 participants maximum pour favoriser la richesse des échanges et la continuité.
  • Rythme : 1 demi-journée (3,5 heures) toutes les 5 à 6 semaines (10 sessions annuelles organisées, engagement sur 8 sessions par an).
  • Lieu : Soit groupe 100% en présentiel (à Paris dans notre espace “Chez ta Soeur” idéalement situé dans le quartier des Batignolles) ; soit groupe 100% à distance en visio.
  • Tarif : Abonnement mensualisé de 300 € HT / mois par participant (soit un engagement de 3.600 € HT par an lissé mensuellement). aa

Sujets clés

  • Cercle de pairs (8 max.) & supervision par des coachs professionnels
  • 8 sessions par an d’1/2 journée
  • Soutien et développement dans la durée
  • Coût maîtrisé