Le Leadership basé sur l'intention

Une approche pratique de développement du leadership à chaque niveau d’une équipe ou organisation
#coaching #consulting #facilitation

Le Leadership basé sur l’intention (LBI) proposé par All Leaders Initiative est inspiré notamment par l’histoire vraie d’un commandant de sous-marin nucléaire américain qui a transformé son équipage de « suiveurs » en « leaders » (voir l’ouvrage « Turn the Ship Around! » de L. David Marquet).

Le LBI développe la subsidiarité, la responsabilisation et l’engagement, sans aucune concession aux exigences de contrôle et d’efficacité opérationnelle.

Il favorise une organisation plus agile, plus engageante et satisfaisante pour tous et donc plus performante de manière durable.

Cette approche s’appuie sur la conviction que :

| le leadership est une compétence qui se développe et non une qualité réservée à certains

| le leadership est une vertu d’équip(ag)e, collective, et pas un attribut individuel

| le leadership ne s’exerce pleinement que dans un environnement où règne une sécurité psychologique suffisante.

APPROCHE

UNE METHODE

All Leaders Initiative propose une méthode pratique hybridant conseil, coaching individuel et d’équipes, et facilitation en intelligence collective dénommée Leadership basé sur l’intention (en savoir +). Elle est inspirée notamment par les travaux de David Marquet, ancien commandant de sous-marin nucléaire américain et auteur de « Turn The Ship Around!™ » (en savoir +), l’approche Elément Humain™ de Will Schutz (en savoir +) et les principes de coaching intégratif de Vincent Lenhardt (en savoir +).

UNE PRATIQUE

Le Leadership basé sur l’intention envisage le leadership comme une pratique accessible à tous plutôt que comme la compétence de quelques-uns, remettant en question de manière pragmatique le modèle hiérarchique « leader-followers » au profit d’une organisation « leader-leader » et d’un « leadership d’équip(ag)e ». Il propose des méthodes et outils pratiques basés notamment sur le langage et les comportements afin d’élargir la prise de décision, favoriser l’engagement et développer des leaders à tous niveaux, tout en préservant la dimension de contrôle et sans compromis sur l’excellence opérationnelle (en savoir +)

UNE CULTURE

Le Leadership basé sur l’intention développe sa pleine puissance lorsqu’il est pleinement intégré par l’équipe ou organisation, c’est à dire à la fois dans les valeurs, process, attitudes et comportements. Au fondement se trouve donc le développement d’une culture de sûreté, qui permet d’anticiper les risques pour soutenir à la fois la performance et la résilience. Le concept de culture de sûreté développée par All Leaders Initiative repose sur l’expérience et les enseignements conjugués de l’industrie nucléaire (avec des enjeux de haute fiabilité et une coopération internationale uniques) et des dernières recherches en matière de sécurité psychologique (reconnue comme premier facteur de performance collective). (en savoir +)

OFFRE

Différents modules s’articulent pour constituer les interventions de All Leaders Initiative, afin d’établir la solution la plus pertinente à partir d’un diagnostic partagé

Inspiration

Ateliers de sensibilisation, témoignages de leaders inspirants, learning expeditions

(en savoir +)

Action

Accompagnement d’équipes, d’organisations et de dirigeants / Formations

(en savoir +)

Investigation

Diagnostic de la culture managériale et des enjeux de votre organisation ou équipe

(en savoir +)

Immersion

Pratique en mer, en voilier et en équipe, des postures de leadership recherchées

(en savoir +)

OFFRE

Différents modules s’articulent pour constituer les interventions de All Leaders Initiative, afin d’établir la solution la plus pertinente à partir d’un diagnostic partagé

Inspiration

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Action

Accompagnement d’équipes, d’organisations et de dirigeants / Formations

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Une approche pratique de développement du leadership

EQUIPE

Marie Emmanuelle Py

Associée Fondatrice

Pierre-Etienne Bost

Associé Fondateur

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