Gestion des conflits physiques et verbaux
Approche éprouvée à l'international pour gérer les conflits dans le temps court et se protéger en cas de confrontation directe.
La formation Gestion des conflits d'All Leaders Initiative s'adresse à tout professionnel exposé à l'agressivité, quel que soit son secteur, sa condition physique ou son niveau d'expérience en sécurité. Elle part d'un constat neurologique : sous stress, le cerveau ne raisonne plus, il réagit. Théoriser sans entraîner ne sert à rien. La pédagogie mise en place s'inspire de la médecine d'urgence — former vite, former utile, former pour que ça tienne sous pression.
Un programme complet
Le programme de 16 heures (2 jours) travaille trois axes complémentaires : les outils techniques du conflit verbal et physique, le protocole d'intervention collectif, et la gestion du stress individuel via la méthode TOP. La partie physique repose sur l'utilisation des vêtements de l'agresseur — aucun coup porté — avec une intensité modulable selon le profil de l'agresseur. Les outils sont immédiatement applicables et accessibles à tous, sans condition de sportivité.
Inconfort et ultra-réalisme
La pédagogie combine stimulation par l'inconfort, mises en situation ultraréalistes, travail seul et en équipe, puis évaluation à chaud et à froid à 3 mois. L'objectif n'est pas de former des experts en self-défense mais d'ancrer des réflexes protecteurs adaptés au contexte professionnel, dans le respect total de l'agresseur et du cadre légal.
Sujets clés
- Inspiré de la médecine d'urgence, ultra-pratique
- Zéro coup, modulable selon l'agresseur
- Outils verbaux ET physiques combinés
- Accessible à tous, sans condition sportive
- Evaluation à froid à 3 mois incluse