Le réel prime sur la réputation. L'impact dépasse le spectacle.
ALL LEADERS INITIATIVE vous propose de réinjecter l’intelligence du terrain au cœur de votre leadership moderne.
À l’heure où les équipes font face à l’incertitude, à la complexité et au besoin d’un engagement authentique, la simple conférence d’image ne suffit plus. Les grandes agences B2B fonctionnent sur la notoriété, nous choisissons l’expérience vécue.
Conférenciers disruptif :
expertise de niche et authenticité maximale
Nous inversons les critères de sélection. Chez nous, la substance prime sur la célébrité.
1. L’authenticité vécue
Nous sélectionnons des intervenants non pas pour leur présence médiatique, mais pour la qualité et l’authenticité de leur parcours – leur « Art ». Officiers de forces spéciales, explorateurs polaires, chorégraphes d’avant-garde, experts en sûreté nucléaire, sportifs de niche… ce sont des « passeurs d’inspiration qui s’ignorent« , des experts du risque et de la création qui vivent l’exigence au quotidien.
2. La transmission incarnée
Fini le format rigide de la conférence de 60 minutes. Nous priorisons les formats immersifs et expérientiels : Masterclass, Ateliers d’intégration (3h à 7h), Débriefs collectifs. L’objectif n’est pas d’écouter, mais de vivre les messages pour garantir l’acquisition d’outils et une transformation durable
3. L'accessibilité stratégique
Nous cassons le modèle économique opaque et inflationniste des grandes agences. Notre offre premium est transparente et accessible, pensée pour maximiser la valeur délivrée et non les marges.
Notre promesse : l’expérience prime sur la réputation. Vous achetez de l’impact, pas un CV célèbre.
Pourquoi choisir des conférenciers disruptifs ?
| L’offre marché | L’offre All Leaders |
|---|---|
| Profils sur-médiatisés (star-system) | Experts de terrain atypiques(authenticité) |
| Format rigide (conférence 1h) | Formats expérientiels (masterclass, atelier immersif) |
| Sujets génériques (leadership, motivation) | Curations niche (leadership par l’intention, performance à haute fiabilité) |
| Coût élevé et opaque (marge > valeur) | Tarification Juste et Transparente (impact > notoriété) |
| Dépendance au storytelling | Storyliving : l’expérience vécue devient le vecteur de transformation |
A vous de jouer
Vous êtes une Direction RH, L&D ou un Dirigeant en quête d’une alternative crédible au format “conférence de star” ?
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