L'équipe

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Nous nous sommes rencontrés autour de la parabole des talents et de l’ambition de permettre à chacun de vivre la meilleure relation possible à lui-même et à son environnement

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Visant l’excellence dans chaque domaine de nos interventions, nous avons fait alliance avec des professionnels remarquables

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Nous travaillons ensemble en transparence et partageons un haut niveau d’exigence, de confiance et d’éthique

Associés fondateurs

Au cœur de l’écosystème All Leaders Initiative, deux cofondateurs alignés autour de valeurs communes et du Leadership basé sur l’intention. Forts de nos différences et de nos complémentarités, nous sommes garants de la qualité et de l’engagement des professionnels que nous rassemblons au service de vos objectifs.
Pierre-Etienne BOST

Pierre-Etienne BOST

ASSOCIÉ FONDATEUR

pe@all-leaders.fr | +33 6 85 54 05 11
Profil LinkedIn
Marie Emmanuelle PY

Marie Emmanuelle PY

ASSOCIÉE FONDATRICE

me@all-leaders.fr | +33 6 03 55 54 52
Profil LinkedIn

Un réseau de partenaires

Nous sommes fiers de travailler avec

Gouvernail - All Leaders Initiative
Parce que nous nous différencions par notre capacité à mesurer le retour sur investissement de nos actions d’accompagnement, nous travaillons en étroite collaboration avec OpinionWay dont notre associé fondateur est Directeur Conseil.

Ainsi nous proposons diagnostics et enquêtes avec toute la rigueur d’un expert reconnu des études et sondages depuis plus de 20 ans.

Parce qu’on ne peut parler de relations sans parler de conflits, d’agressivité voire de violence, nous avons intégré à notre expertise la gestion professionnelle des conflits.

Jérôme, expert dans les pratiques de self-défense et leur diffusion pédagogique, s’adresse ainsi aux professionnels exposés à des publics difficiles, voire hostiles, pour leur apporter des outils transposables au monde du travail.

Il intervient auprès des hôpitaux, des administrations, des polices municipales et des sociétés privées pour les aider à prévenir, limiter et contenir les agressions physiques et verbales.

Installé en Sardaigne, il opère sur le marché italien au travers de sa société yoursafety.training.

Parce que nous voulons proposer des expériences « out-door » sur mesure allant plus loin dans les possibilités scénaristiques et l’engagement de vos équipes, en toute sécurité, nous nous associons avec nos « frères d’armes » FA3R.

Ces anciens militaires, qui sont rompus à ces exercices de mise en situation, n’ont de cesse de faire des ponts entre les enseignements opérationnels sur la solidité d’une équipe et le leadership individuel, avec les challenges rencontrés dans les entreprises.

Parce qu’il est indispensable de savoir repérer et gérer les compétences critiques dans toute organisation, nous travaillons avec Ligamen pour recenser et cartographier les talents (entendus comme des capacités et envies d’agir des collaborateurs).

La solution de Ligamen permet de générer des « arbres de talents » visuels et dynamiques et ainsi d’envisager les compétences comme des opportunités de mises en relation internes pour résoudre des problématiques pratiques : partage de compétences critiques ; anticipation et mitigation de l’impact de départs ; identification des collaborations pertinentes pour un projet, etc.

Ces compétences peuvent être ensuite mobilisées dans de nombreux moments clés pour les organisations : profilage de besoins en compétences, recrutement d’équipes transverses, organisation de mentorats ou formations internes, stimulation de l’innovation…

Le maître mot est le partage : La cartographie étant générée à partir des intentions des acteurs, .ces arbres permettent un audit pragmatique et largement exportable capital immatériel du collectif.

All Leaders s’asssocie avec Ligamen pour optimiser, via ces arbres de talent, les compétences collectives de votre organisation via des mises en relations et des plans d’actions qui mobilisent immédiatement et de façon optimale votre capital humain autour d’un objectif opérationnel.

Des clients satisfaits

4RESULTS - Homeserve - Lulu dans ma rue - Stryker - Asmodee Belgium - Papillon partners - Bonduelle - Atelier Martel - BRGM - Outokumpu - ATOUA - ADS for change - SDG champions - Vinci constructions - Cubic Consulting - Opinionway - Atlantic Robinetterie - AddUp - FIPHFP emploi handicap - Festein d'Alsace ...

Choisir son accompagnement peut être complexe.
Alors, n’hésitez pas.