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Nous nous sommes rencontrés autour de la parabole des talents et de l’ambition de permettre à chacun de vivre la meilleure relation possible à lui-même et à son environnement
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Visant l’excellence dans chaque domaine de nos interventions, nous avons fait alliance avec des professionnels remarquables
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Nous travaillons ensemble en transparence et partageons un haut niveau d’exigence, de confiance et d’éthique
ASSOCIÉ FONDATEUR
En 25 ans d’expérience, il a occupé des responsabilités dans de grands groupes – Bouygues Telecom, Alcatel, American Express, Ingenico… – et en entrepreneuriat, qui lui ont conféré une expérience unique de diversité d’activités et de cultures managériales, avec toujours une forte dimension de transformation.
Il a la particularité de conjuguer expertise des études et de la mesure – il est aujourd’hui Directeur Conseil du pôle RH / Management de l’institut OpinionWay – et pratique de l’accompagnement des organisations, équipes et individus (managers et dirigeants).
Il incarne ainsi singulièrement l’approche du « développement collectif par la preuve » de All Leaders Initiative qui vise à maximiser et démontrer l’impact de ses interventions, à l’alignement des enjeux économiques et humains des organisations.
Pierre-Etienne est diplômé de Sciences Po Paris et de DESS (Master 2) en Etudes et Stratégie Marketing ; il est notamment certifié en Executive Coaching (Transformance Pro / Coach&Team – Vincent Lenhardt). Il est formateur certifié en premiers secours en santé mentale (PSSM France).
Il est en cours de formation à l’accompagnement par la Gestalt Thérapie du Lien (Cycle 2).
ASSOCIÉE FONDATRICE
En entreprise, elle intervient principalement dans les domaines du sens et de la sécurité psychologique. Son approche est résolument humaniste et appréciative.
Elle prône l’apprentissage par l’action, en réalité virtuelle ou de manière immersive, permettant aux individus et équipes de construire leurs propres solutions dans un alignement tête-coeur-corps en mouvement.
Marie Emmanuelle est Ingénieur en Génie Atomique. Elle est certifiée et maintenant formatrice en Executive Coaching (Transformance Pro, Vincent Lenhardt). Elle est Analyste Existentielle et Logothérapeute (V. Frankl)
Nous sommes fiers de travailler avec
Ainsi nous proposons diagnostics et enquêtes avec toute la rigueur d’un expert reconnu des études et sondages depuis plus de 20 ans.
Jérôme, expert dans les pratiques de self-défense et leur diffusion pédagogique, s’adresse ainsi aux professionnels exposés à des publics difficiles, voire hostiles, pour leur apporter des outils transposables au monde du travail.
Il intervient auprès des hôpitaux, des administrations, des polices municipales et des sociétés privées pour les aider à prévenir, limiter et contenir les agressions physiques et verbales.
Installé en Sardaigne, il opère sur le marché italien au travers de sa société yoursafety.training.
Ces anciens militaires, qui sont rompus à ces exercices de mise en situation, n’ont de cesse de faire des ponts entre les enseignements opérationnels sur la solidité d’une équipe et le leadership individuel, avec les challenges rencontrés dans les entreprises.
La solution de Ligamen permet de générer des « arbres de talents » visuels et dynamiques et ainsi d’envisager les compétences comme des opportunités de mises en relation internes pour résoudre des problématiques pratiques : partage de compétences critiques ; anticipation et mitigation de l’impact de départs ; identification des collaborations pertinentes pour un projet, etc.
Ces compétences peuvent être ensuite mobilisées dans de nombreux moments clés pour les organisations : profilage de besoins en compétences, recrutement d’équipes transverses, organisation de mentorats ou formations internes, stimulation de l’innovation…
Le maître mot est le partage : La cartographie étant générée à partir des intentions des acteurs, .ces arbres permettent un audit pragmatique et largement exportable capital immatériel du collectif.
All Leaders s’asssocie avec Ligamen pour optimiser, via ces arbres de talent, les compétences collectives de votre organisation via des mises en relations et des plans d’actions qui mobilisent immédiatement et de façon optimale votre capital humain autour d’un objectif opérationnel.
4RESULTS - Homeserve - Lulu dans ma rue - Stryker - Asmodee Belgium - Papillon partners - Bonduelle - Atelier Martel - BRGM - Outokumpu - ATOUA - ADS for change - SDG champions - Vinci constructions - Cubic Consulting - Opinionway
