Accompagner les collectifs à la performance

Coaching sur mesure

“Toutes les familles heureuses se ressemblent, mais chaque famille malheureuse l’est à sa façon.”

— Tolstoï 

Ce principe s’applique aussi aux organisations. Toutes les équipes performantes se ressemblent, mais chaque équipe dysfonctionnelle l’est à sa manière.

A gauche de ce que nous appelons « le continuum de l’efficacité collective », des individus ou collections d’individus qui expérimentent, « chacun à leur manière » des frustrations plus ou plus moins marquées et conscientes :

Communication déficiente ou diplomatie d’évitement
Perte de sens, fatigue décisionnelle
Conflits latents ou mal adressés
Manque de clarté, silos & rivalités internes
Burn-out, désengagement, instabilité
Absence de cadre ou, à l’inverse, rigidité excessive

A droite des équipes solidaires, qui expérimentent au minimum 5 critères identifiées par le projet Aristote (Google) qui a analysé les caractéristiques des équipes les plus performantes:

Sécurité psychologique (Dr Amy Edmondson) : des équipes dans lesquelles la parole circule, parce que le courage de parole est plus valorisé que la façade de perfection.
Fiabilité : Chacun fait ce qu’il dit, à l’heure dite
Structure et clarté : Rôles clairs, décisions claires, attentes claires
Sens et utilité perçue du travail : On sait pourquoi on fait les choses, et pour qui — car la motivation ne se décrète pas, elle se nourrit d’intention et d’impact.
Confiance interpersonnelle et forte responsabilisation : pas pour faire plaisir, mais pour se tirer tous vers le haut et honorer le collectif

Ainsi, il n’existe pas une seule façon de “mal fonctionner”, mais il existe des conditions solides, universelles pour réussir.

Chez ALL LEADERS INITIATIVE, nous développons :

Des cultures d’équipe basées sur la confiance active
Des leaders alignés, capables d’intention et de courage
Des rituels de collaboration performants
Un alignement intellect / émotions / action
Des environnements où l’exigence cohabite avec la sécurité psychologique

Pour dépasser la performance… et atteindre la fierté collective.

Choisissez un axe de développement

Diagnostic de la performance

Nous analysons en profondeur la performance, la dynamique et la culture de votre organisation grâce à des expériences immersives et à des outils de mesure innovants.

De l’évaluation terrain à l’enquête en ligne, nos diagnostics offrent une vision claire de vos points forts et des axes d’amélioration pour guider vos actions stratégiques.

Action

Diagnostic de l’efficacité collective et de la collaboration

Un diagnostic partagé, global, systémique et objectivé des dimensions clés des structures et dynamiques d’une équipe ou d’une organisation et de son efficacité collective.

Action

Diagnostic flash Mission One

Une expérience en réalité virtuelle transformatrice. A bord d'un sous-marin et d'un hélicoptère de combat, découvrez le niveau de performance de votre équipe, ses points forts et les axes de travail.

Action

Mesure du coût de la conflictualité

Un dispositif pour identifier, quantifier, comprendre et analyser les causes et les effets des conflits au travail afin de définir les leviers de leur transformation en sources d’énergie positive et de développement pour les organisations et leurs collaborateurs, avec des gains massifs de coûts et d’efficience internes.

Investigation

Sometrics – Outils en ligne d’enquête sur la sécurité psychologique

SOMETRICS Diagnostic sécurité psychologique est un outil de mesure et de diagnostic simple et puissant pour évaluer la sécurité psychologique au sein de votre organisation… et identifiez des leviers d’action !

Investigation

Sometrics – Outils en ligne d’enquête sur l’alignement managérial

L'outil Sometrics™ Management permet de mesurer l’écart entre le vécu actuel et les aspirations des membres d’une organisation. La réalité culturelle interne est ainsi objectivée par la cartographie des écarts entre le vécu et le souhaité.

Santé mentale et performance durable

Santé mentale et performance sont indissociables. Nos programmes vous offrent les outils pour transformer votre entreprise, en faisant du bien-être psychique de vos équipes un moteur de croissance et de réussite durable.

Action

Bien-être psychique et santé mentale au travail

Santé mentale et bien-être psychique sont un enjeu majeur dans le monde du travail, au fondement à la fois de la QVCT et de la performance globale !

Action

Formations PSSM – Premiers secours en santé mentale

Pour acquérir des connaissances fondamentales sur les troubles psychiques les plus courants et un plan d’action pour adopter un comportement adapté.

Action

Gestion du stress – Méthode TOP®

Issue du monde militaire, la méthode TOP© permet de gérer son stress et de rester performant. Formation qualifiante pour l'accès à la formation Praticien.

Action

Groupes de supervision collective

Ne restez plus seul face à vos défis. Transformez vos problèmes professionnels en stratégies de réussite avec la force du groupe.

Gestion de la conflictualité

Anticipez les crises et renforcez la résilience de vos équipes. Nos formations vous préparent à gérer la violence, les conflits et le stress, tout en préservant le lien humain. De la gestion de l’agressivité à l’immersion en réalité virtuelle, nous vous donnons les outils pour rester performant face à l’inconfort.

Immersion

Gestion de l’agressivité professionnelle – Formation Virtual Box

Une immersion totale dans un monde d'inconfort physique et psychologique pour se connaître et apprivoiser son agressivité et celle des autres. Une étape nécessaire à la résolution de l'agressivité professionnelle.

Action

Gestion des conflits physiques et verbaux

Une approche éprouvée à l'international pour gérer les conflits dans le temps court et se protéger en cas de confrontation directe.

Action

Gestion pratique de la violence et de l’agressivité du patient et de son entourage

Pour aider les professionnels de santé hospitaliers et en cabinet à gérer la violence des patients et de leurs familles. Une approche humaine qui préserve la relation patient-soignant.

Coaching de managers

Optimisez la performance de vos équipes et de vos leaders grâce à une gamme complète de solutions sur mesure. De la cohésion d’équipe aux séminaires immersifs, en passant par le coaching individuel et la supervision collective, nous vous aidons à développer une culture d’entreprise forte et un leadership engagé.

Action

Appreciative inquiry : célébrer ce qui fonctionne

L'Appreciative Inquiry (AI) est une méthode et un état d'esprit qui s'écarte de la résolution de problèmes classique. Elle se concentre sur l'identification et la valorisation des forces et réussites de l'organisation plutôt que sur ses faiblesses.

Action

Ateliers collectifs (coaching d’équipes)

Renforcer la cohésion et l'intelligence collective de l'équipe en lui permettant de mieux collaborer, communiquer et de développer une culture commune grâce à un temps dédié à leurs objectifs partagés.

Inspiration

Ateliers thématiques : LBI, sécurité psychologique, courage managerial…

Des initiations courtes et ludiques adaptées à vos enjeux. Leadership basé sur l'intention, Sécurité Psychologique... la recette des équipes ultraperformantes.

Action

Séances de coaching individuel

Essentiel, le coaching individuel offre un espace sécurisé à tout collaborateur pour développer ses compétences, sa performance, sa confiance et sa motivation.

Immersion

Séminaires d’entreprise et Teambuildings 1 à 2 j

Transformez la cohésion de votre équipe en agissant sur les enjeux réels, pas sur un programme standardisé. Nous co-construisons votre séminaire après un diagnostic précis, pour une transformation qui a du sens.

Coaching en leadership

Optimisez votre leadership et la performance de votre équipe. Nos programmes, du coaching individuel aux immersions collectives, sont conçus pour développer une culture de la responsabilité et un engagement durable.

Action

Atelier collectif dédié à la montée en compétences managériales

Nos Ateliers collectifs sur-mesure sont dédiés à la montée en compétences managériales en profondeur : ils transforment l'inertie en initiative, le conformisme en leadership authentique. Nous mettons l'intelligence émotionnelle et la sécurité psychologique au cœur de l'action pour des résultats concrets et durables.

Inspiration

Ateliers thématiques : LBI, sécurité psychologique, courage managerial…

Des initiations courtes et ludiques adaptées à vos enjeux. Leadership basé sur l'intention, Sécurité Psychologique... la recette des équipes ultraperformantes.

Action

Coaching OKR en collectif | STEPPPS & Leadership basé sur l’Intention

En 100 jours de coaching collectif, nous impulsons une nouvelle dynamique managériale dans votre organisation, garantissant la subsidiarité, la responsabilisation et l'autonomie, sans aucune concession à l'efficacité opérationnelle. Ce programme est l’approche originale et éprouvée pour mettre l’échange d’intentions en pratique et impulser un changement de comportements managériaux.

Action

Conférenciers disruptifs

Les Conférenciers disruptifs sont des femmes et des hommes d’une puissance de transmission rare, pour des interventions conçues comme des missions, pas des spectacles. Nous sommes le label de l'authenticité et de l'expertise de niche.

Immersion

Leadership Expérientiel en réalité virtuelle (VR) avec Mission One

Plongez-vous dans le leadership expérientiel d'équipe en brisant les silos, en développant la sécurité psychologique et en établissant une culture de la responsabilité où chacun prend l'initiative. Créez un équipage motivé, pas une simple équipe, à bord de notre simulateur.

Action

Leadership féminin

Découvrez un coaching dédié au leadership féminin : les femmes manquent de modèles accessibles et font face à des défis spécifiques dans des environnements historiquement masculins. Les programmes de leadership féminin créent des espaces précieux où les dirigeantes peuvent s'autoriser, respirer et se sentir légitimes face à une histoire du pouvoir écrite au masculin.

4 modalités d'intervention

Investigation

Pour poser un diagnostic

Vous vous attaquez à un chantier complexe, par exemple de transformation, de culture managériale ou organisationnelle et voulez poser prendre le temps de co-construire un DIAGNOSTIC éclairé et outillé avec nous avant de parler solutions ?

Inspiration

Pour sensibiliser

Vous voulez vous SENSIBILISER, en équipe, à un enjeu ou challenge que vous rencontrez ou auquel vous voulez vous préparer, dans un format court ? Vous voulez animer un séminaire ou un événement ?

Action

Pour intervenir

Vous avez besoin d’une action, d’une INTERVENTION pour vous, votre équipe ou votre collectif ? Vous voulez prendre soin de la relation, améliorer sa performance, travailler l’intelligence collective ou tout simplement travailler sur vos challenges personnels ?

Immersion

Pour apprendre par l'expérience

Vous voulez mieux connaître votre équipe ? Savoir comment elle se comporte en situation complexe ? Ou directement travailler, en utilisant l’APPRENTISSAGE par L’EXPÉRIENCE, ses marqueurs de performance et de résilience dans un format efficace ? Créer des souvenirs partagés ?

Les services d'accompagnement

by ALL LEADERS INITIATIVE

De façon ponctuelle…

nous allons nous rencontrer sur un challenge qui vous anime.

Sur une animation d’une journée de séminaire, un coaching individuel ou un parcours de formation par l’expérience…

Plus qu’une rencontre, nous souhaitons être votre source de développement global sur le long terme.

Vous pouvez compter sur nous pour mettre votre demande en perspective de vos besoins et vous conseiller pour l’inscrire dans une dynamique de développement durable.

Prenons rendez-vous pour entretien gratuit

Nous vous guiderons dans les solutions les plus adaptées à vos besoins.

Nous sommes des "artisans".

Nous travaillons toujours en bâtissant des programmes sur mesure à partir des trames génériques que nous vous présentons ici.