En fonction de vos enjeux, All Leaders Initiative propose des sessions interactives courtes et ludiques (à partir de 2 heures) de sensibilisation et initiation à la démarche et à la pratique du Leadership basé sur l’intention.
Le secret des équipes ultraperformantes
Leadership Basé sur l'Intention (David Marquet)
Le Leadership Basé sur l’Intention (LBI), popularisé par David Marquet, est un modèle de délégation qui exige de pousser le contrôle et la prise de décision au plus près de l’action. L’idée est d’amener les équipes à formuler leurs propres intentions (« I intend to… ») plutôt que d’attendre les ordres, libérant ainsi l’agilité et l’intelligence collective. Chez All Leaders Initiative, nous accompagnons les leaders dans l’acquisition de cette compétence managériale cruciale, qui transforme l’obéissance passive en responsabilité active. Cependant, nous savons que l’adoption d’un tel modèle repose entièrement sur la qualité de l’environnement humain qui l’accueille.
Sécurité Psychologique : la fondation du LBI (Amy Edmondson)
Pour qu’un modèle de LBI puisse s’épanouir, la Sécurité Psychologique définie par Amy Edmondson est le prérequis indispensable. Déléguer l’autorité de décision aux équipes implique qu’elles se sentent libres d’admettre leurs limites, de signaler des erreurs, ou de proposer des intentions qui pourraient être remises en question, sans peur de représailles. En l’absence de ce climat de confiance — la sécurité psychologique —, le LBI est voué à l’échec par le silence défensif des collaborateurs. All Leaders Initiative vous aide précisément à mesurer et à consolider cette fondation. Nous faisons de la Sécurité Psychologique le socle humain nécessaire pour que le Leadership Basé sur l’Intention devienne un véritable levier de performance et d’innovation durable au sein de votre organisation.
Brochures des programmes de développement du leadership
À titre d’exemples, trois fiches à télécharger illustrant les ateliers que nous pouvons animer en présence ou à distance, pour illustrer un travail particulier ou animer un séminaire d’entreprise :
- Sensibilisation au leadership basé sur l’intention
- Programme capsules « bien communiquer »
Parmi nos autres thématiques de prédilection sur lesquelles nous sommes prêts à mettre sur pied un moment pédagogique court et interactif avec vos équipes :
- Sensibilisation à la culture de sûreté
- Jouer à l’échelle du leadership
- La posture de manager-hôte
- L’art du feedback
- Le courage managérial
- Sensibilisation à la sécurité psychologique (A. Edmonson)
- Erreur, vous avez dit erreur ?